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      心路历程

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      舞东风的用人原则
      2017-04-02 11:34:27  作者:舞东风  类别:心路历程  浏览:8944
         舞东风文化的重要组成部分---用人原则
      类型 类型描述纲要 对应的物质 对应的精神
      金子 价值观匹配度非常高,认同舞东风文化,是舞东风的人。
      能力也非常高.
      工资、福利不断加高,要大大高于同行业水平。 给予更多的锻炼、培训机会及荣誉,晋升到更高的职位。
      价值观匹配度很高,认同舞东风文化,是舞东风的人。
      能力在90分。
      工资、福利要高于同行业水平。 根据本人意愿给予强项继续培训和锻炼的机会   或是弥补弱项培训和锻炼的机会
      价值观非常匹配,但能力一般,绩效就是不能达标。 普通 只要态度好,舞东风就不放弃、不抛弃、爱的无怨无悔,给予机会。
      除非态度变得抱怨、自暴自弃、是负能量了,就请他走。
      废铁 价值观不匹配,不是舞东风的人   这样的人在招聘时就尽量识别出来,不让他进来。即使他通过面试,也要通过后续的观察,尽快请走。
      铁锈 价值观不匹配,对舞东风文化不认同。
      能力非常强,业绩非常好。
        一旦发现立刻请走

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